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Nelle giornate del 16 e 17 novembre, la Direzione della Commissione Europea per l’Occupazione, gli Affari Sociali e l’Inclusione, ha organizzato a Bruxelles la seconda edizione dello “European Employment and Social Rights Forum”. Quest’anno, il tema principale del confronto è stato l’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro.  All’evento sono intervenuti i responsabili politici europei e nazionali provenienti dalle varie nazioni europee, i rappresentanti delle istituzioni europee, delle imprese, gli interlocutori sociali, esponenti del mondo accademico e delle parti sociali.

Per avere maggiori informazioni sull’evento, qui il collegamento alla pagina ufficiale.

A breve sarà inoltre disponibile la registrazione delle sessioni di lavoro, nell’apposita sezione dedicata presente nel sito: Replay: EU Social Forum 2023.

Lo scorso 15 novembre la Commissione Europea ha adottato lo “Skills and Talent Mobility Package”, un pacchetto sulla mobilità delle competenze e dei talenti, con il duplice scopo di rendere l’UE più attrattiva per i cittadini provenienti da Paesi terzi, e al contempo facilitare la mobilità al suo interno.

L’Unione Europea Sta infatti sperimentando un momento di carenze di competenze in molteplici settori professionali e, per colmarle, dovrà anche attrarre competenze e talenti provenienti dal resto del mondo.

Le principali misure introdotte in tal senso riguardano l’istituzione di un “Bacino di talenti dell’UE” per facilitare l’incontro tra i datori di lavoro nell’UE e le persone in cerca di lavoro provenienti da Paesi terzi, e misure per promuovere il riconoscimento delle qualifiche e la mobilità dei cittadini.

Maggiori dettagli sulle misure previste nel pacchetto sono disponibili nell’articolo dedicato, presente nella pagina ufficiale della Commissione Europea: La Commissione propone nuove misure in materia di competenze e talenti (europa.eu)

Dall’8 al 10 novembre si è svolto l’evento “Orientasud- Il Salone delle Opportunità”, presso la Mostra d’Oltremare a Napoli.

L’evento, giunto quest’anno alla sua ventiquattresima edizione, è dedicato a quei giovani che si trovano a dover affrontare una fase di transizione a livello formativo e professionale nella loro vita (es: studenti degli ultimi anni di tutte le scuole superiori di secondo grado, neolaureati, neodiplomati, universitari, giovani in cerca di opportunità, ecc.), e mira a fornire ai partecipanti quegli strumenti necessari per attuare delle scelte informate e consapevoli, che avranno un impatto sul loro progetto di vita. Il tutto, tramite l’organizzazione di workshop, conferenze e laboratori che puntano a informare e a coinvolgere gli studenti.

Maggiori dettagli nella pagina ufficiale dell’evento: OrientaSud » Orientasud » Il salone delle Opportunità

Nelle giornate del 7 e 8 novembre, a Milano, si è svolta la dodicesima edizione della fiera Expotraining 2023, che ha visto la partecipazione del Ministero del Lavoro in uno stand condiviso con Inail, Inps e Inapp.

L’obiettivo dell’evento è stato quello di mettere in comunicazione tra di loro i settori dell’educazione, del lavoro, della formazione, della salute e della sicurezza, per promuovere quella “fertilità” derivante dall’interazione tra gli stakeholder più rappresentativi tra i vari settori.

Maggiori informazioni nella pagina ufficiale dell’evento:
EXPO TRAINING – 12° EDIZIONE 7-8 NOVEMBRE 2023

Nelle giornate del 19 e 20 ottobre si è svolto il primo Seminario SWAI (Smart Working e Aree Interne) presso l’Università degli Studi del Molise a Campobasso. L’incontro, dal titolo “Smart working, tempi di vita e del lavoro e riequilibrio demografico dei territori”, è stato fruibile anche online, e si è focalizzato sui mutamenti del rapporto tra lavoro e territorio derivanti dalla diffusione di forme di lavoro agile.

Partendo dalle risultanze di una Call for Papers lanciata dall’Osservatorio sull’impatto dello smart working sul mercato del lavoro e sulle aree interne (costituito dall’Inapp in collaborazione con il Centro ArIA, Centro di ricerca per le aree interne e gli Appennini), si è misurato l’impatto dello smart working sui tempi di vita e di lavoro.

Il fenomeno dello smart working è stato quindi analizzato in chiave di strumento per il riequilibrio demografico e territoriale, considerando in questo senso anche i suoi effetti in relazione alla conversione ecologica dell’economia, con una specifica attenzione ai territori che hanno subito fenomeni di spopolamento e abbandono (Sud, aree interne, territori marginali, zone montane).

Maggiori dettagli sull’evento sono disponibili in questa pagina.

Nell’ambito del progetto “C-Game: Career guidance game in a city full of occupations”, finanziato tramite il bando Erasmus +, è stata creata un’interessante applicazione che offre agli studenti (in particolar modo, coloro che frequentano gli ultimi anni della scuola primaria), la possibilità di “curiosare” nel mondo del lavoro tramite un setting interattivo, composto di tre livelli con ambientazione in una città virtuale.

I giocatori/ le giocatrici, nel corso della partita, potranno sperimentare gradualmente vari mestieri, per un totale di 609 posizioni.

L’applicazione può essere scaricata su strumenti digitali ed è attualmente disponibile in lingua inglese, slovacca, ceca, bulgara e greca.

Per ulteriori informazioni sull’applicazione e sulle novità del mondo Euroguidance, è disponibile il magazine online: Insight July 2023 | Euroguidance Network.