EUROPASS per le Imprese

Per capire cos’è Europass, come funziona e perché è utile alle imprese

Avviso
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 38 del 15 febbraio 2024 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 novembre 2023, l’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro è stata soppressa, con decorrenza dal 1° marzo 2024. Tutte le funzioni di ANPAL sono attribuite al Ministero del lavoro e delle politiche sociali. La continuità delle attività di Europass resta comunque garantita nell’attesa della riorganizzazione delle stesse.

COS’È EUROPASS?

Europass è il nuovo portale gestito direttamente dalla Commissione Europea, gratuito, sicuro, disponibile in 30 lingue, che fornisce strumenti e servizi digitali per la formazione e il lavoro, anche nell’ottica della mobilità di studio e professionale in Europa.

Il portale Europass contiene una sezione denominata E-Portfolio dove i candidati costruiscono ed alimentano il loro profilo, creano il proprio CV, le lettere di presentazione e inseriscono i documenti relativi alle proprie esperienze, competenze e qualificazioni. Dalla sezione dell’E-Portfolio sarà possibile inviare le proprie candidature alle imprese per la ricerca di lavoro e tenerne traccia

Versione short del video
Riproduci video

QUALI STRUMENTI E SERVIZI SONO DISPONIBILI NELL’E-PORTFOLIO?

Tramite registrazione al portale, l’E-Portfolio mette a disposizione degli utenti strumenti e servizi per la profilazione e per la gestione delle proprie candidature.

Partendo dalla descrizione del profilo, si potrà creare il proprio CV tramite un editor online, scegliendo tra quattro formati grafici diversi; si potrà inoltre creare una lettera di presentazione, salvare tutti i documenti in un cassetto digitale personale (La Mia Biblioteca), riflettere sulle proprie competenze e interessi. Un test in autovalutazione permette di verificare il livello di competenze digitali raggiunto e il report con i risultati del test potrà essere allegato alla candidatura.

Perché Europass è utile alle imprese

All’azienda possono arrivare candidature in diversi modi: si può ricevere il CV del candidato e altri documenti in pdf tramite email (vedi i modelli CV Europass); oppure si può ricevere CV e lettera di presentazione sotto forma di un link che permette all’azienda di accedere a tutti i documenti che il candidato/a sceglierà di inviare. Inoltre, l’azienda potrà richiedere e ricevere in email un link temporaneo che le permetterà di visualizzare il profilo Europass del candidato (completo anche di file multimediali) o solo quelle parti che avrà deciso di condividere con l’azienda. Strumenti più flessibili e moderni rispetto al passato, possibilità di allegare foto e video, tesine e altri documenti che danno evidenza di ciò che viene descritto. 
Europass permette di conoscere meglio i candidati, di finalizzare i colloqui.

CHI SIAMO

Unioncamere – l’Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura – è l’ente pubblico che unisce e rappresenta istituzionalmente il sistema camerale italiano. Fondata nel 1901, realizza e gestisce servizi e attività di interesse delle Camere di commercio e delle categorie economiche, coordinando le iniziative del Sistema attraverso direttive e indirizzi agli organismi che ne fanno parte.

Per l’esercizio delle funzioni e dei compiti affidati dalla legge agli enti camerali, Unioncamere stipula con le amministrazioni centrali dello Stato, enti pubblici nazionali o locale, accordi di programma, intese e convenzioni promuovendo e sostenendo il raccordo del Sistema camerale con le organizzazioni imprenditoriali, dei consumatori e dei lavoratori.

A livello europeo assicura la rappresentanza delle Camere di commercio italiane in seno a Eurochambres, l’associazione che riunisce i sistemi camerali d’Europa.

ANPAL (Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro) è stata istituita con il D. Lgs. 150/2015.

Tra i suoi compiti principali vi sono la promozione del diritto al lavoro, alla formazione e alla crescita professionale delle persone, il coordinamento della rete nazionale dei servizi per il lavoro, ed è responsabile del sistema informativo del mercato del lavoro. Le iniziative, misure e programmi di politica attiva per l’occupazione, gestiti e coordinati da Anpal, favoriscono l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro delle persone.

Presso Anpal è attivo il Centro Nazionale Europass Italia, il punto di contatto che promuove e diffonde in Italia i nuovi strumenti e servizi di Europass; collabora con la Commissione per l’implementazione del portale e promuove i documenti Europass: CV, Supplementi al Certificato e al Diploma, Europass Mobilità.

Da marzo 2020, con gli altri due punti nazionali di contatto, EQF ed Euroguidance, il Punto di contatto Europass è entrato a far parte del progetto di comunicazione congiunto SkillON, il cui compito principale è la promozione, attraverso appositi sito web e social media, degli strumenti Europass e l’aggiornamento degli utenti su competenze, formazione, mobilità e ricerca di occupazione in Europa.

Candidati con le imprese

Manda il tuo CV Europass alle imprese

Manda il tuo CV Europass alle imprese.

Unioncamere è stata protagonista insieme  al Centro Nazionale  Europass ( attivo presso ANPAL) di un progetto europeo realizzato tra febbraio 2018 e gennaio 2021 per promuovere, sviluppare e supportare l’integrazione degli strumenti Europass, ed in particolare del CV Europass, sui differenti sistemi informativi e banche dati del sistema camerale.

Unioncamere, in collaborazione con Ifoa, ha creato una piattaforma per l’orientamento e il placement, funzionale alla raccolta e utilizzazione dei CV Europass, con la possibilità, in base alle ai fabbisogni occupazionali delle imprese, di mettere a disposizione i profili della piattaforma raccolti grazie agli eventi realizzati sui territori.

Se vuoi caricare il tuo curriculum, segui le informazioni indicate nella sezione precedente “Le candidature” salva la tua versione del CV Europass e caricalo sulla piattaforma, dopo esserti registrato: PIATTAFORMA PER L’ORIENTAMENTO E IL PLACEMENT

News

Il nuovo canale di ingressi  “fuori quota” di lavoratori stranieri che hanno frequentato corsi di formazione professionale e civico-linguistici nel paese di origine

Si tratta di una novità introdotta nel 2023 nel Testo Unico dell’Immigrazione (art.23 del DLgs 286/1998) per rispondere al fabbisogno di lavoratori espresso dalle imprese.

I lavoratori stranieri che hanno frequentato all’estero programmi di formazione professionale e civico-linguistica approvati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali possono entrare in Italia ed essere assunti in qualunque momento dell’anno, indipendentemente dalle quote di ingressi per lavoro autorizzati dal governo con i decreti flussi. 

Ai link che seguono, si possono trovare le FAQ, le Linee Guida per predisporre e valutare i progetti, i progetti che sono già stati approvati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme alla  procedura per far arrivare in Italia e assumere i lavoratori formati all’estero e la relativa normativa.

Per saperne di più:

– link al Portale istituzionale: Formazione all’estero

– link al Portale integrazione migranti: Formazione professionale e civico-linguistica all’estero

leggi di più

Pubblicato il nuovo rapporto europeo sulla carenza di competenze in ue

Il mercato del lavoro europeo si sta restringendo. Molte aziende ora competono per i lavoratori. Settori come l’edilizia e l’artigianato ingegneristico, la sanità e le occupazioni ICT sono tra i più colpiti. Sono alcuni dei dati emersi dalla sesta edizione del rapporto EURES sugli squilibri del mercato del lavoro nel 2023, pubblicato dall’Autorità europea del lavoro (ELA).

Un dato su tutti: l’84% delle occupazioni (367 su 436 occupazioni) risultano carenti in uno o più Paesi.

Tra le professioni più critiche, ovvero carenze diffuse e gravi, figurano: conducenti di camion pesanti, infermieri e medici (specialisti), elettricisti, conciatetti, camerieri o operai edili.

Per quanto riguarda l’eccedenza di figure professionali, queste riguardano per lo più le donne e persone altamente qualificate.

Il rapporto contiene anche un’analisi specifica delle carenze di manodopera nel settore edile. Per saperne di più: https://www.ela.europa.eu/en/news/too-many-jobs-too-few-workers

leggi di più

Accessibility days 2024

Il 16 e 17 maggio si è concluso a Roma il più grande evento italiano sull’Accessibilità e l’Inclusività delle tecnologie digitali.

Un evento sull’accessibilità e sulle disabilità rivolto a sviluppatori, designer, maker, creatori ed editori di contenuti, e in generale a tutte le persone che si occupano di tecnologie digitali. Si è tenuto in occasione del Global Accessibility Awareness Day (GAAD), una manifestazione promossa ogni anno a maggio sul tema dell’accessibilità e dell’inclusività, attraverso il confronto e l’interazione di persone con disabilità.

Per saperne di più, vai al sito di Accessibility Days 2024. Qui puoi consultare direttamente il programma.

leggi di più

Le competenze imprenditoriali

Conosci il Quadro comunitario di competenze “EntreComp”?

Ci aiuta a comprendere il nostro profilo imprenditoriale, a capire cosa potrebbe aiutarci a migliorare il nostro lavoro e le nostre capacità professionali.

Tutte le aziende desiderano dipendenti e collaboratori con competenze imprenditive. Ad esempio, prendere l’iniziativa, mobilitare gli altri e coinvolgerli in un progetto sostenibile sono competenze utili sia per raccogliere fondi per la squadra sportiva locale sia per creare una nuova associazione, aprire una partita iva, avviare un’impresa sociale o una startup.

Il quadro EntreComp è suddiviso in 3 macro aree composte da 15 competenze chiave, che sviluppano 442 risultati di apprendimento. In questo senso EntreComp è un ponte tra la formazione e il lavoro. 

Se vuoi conoscere meglio il quadro Entrecomp, vai alla sua pagina ufficiale cliccando qui.

Se vuoi anche verificare, in autovalutazione, le tue competenze imprenditive, vai al test di autovalutazione basato sul Quadro europeo EntreComp.

leggi di più

Piccole-medie imprese e carenza di competenze

Le micro, piccole e medie imprese (MPMI) sono minacciate da una carenza di competenze: quali sono i motivi che impediscono l’accesso alle competenze? Come potrebbero i governi e l’Unione Europea supportarle nell’acquisizione delle competenze di cui hanno bisogno per rimanere competitive e crescere?

Se ne parla nell’episodio 25 del podcast “Skillset and Match” del Cedefop, organizzato in collaborazione con la DG EMPL.

Per saperne di più, di seguito la pagina del CEDEFOP dedicata al podcast.

leggi di più

Festival dello sviluppo sostenibile 2024

Dal 7 al 23 maggio si svolgerà l’ottava edizione del Festival dello Sviluppo Sostenibile, del quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è partner istituzionale.

Il festival è promosso da ASViS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile-, e avrà luogo sia in diverse città (Ivrea, Torino, Bologna, Milano, Palermo e Roma), che in modalità online.

L’obiettivo del Festival è quello di coinvolgere e sensibilizzare fasce sempre più ampie della popolazione sui differenti aspetti della sostenibilità. Tra i tanti approfondimenti offerti, anche alcuni dedicati al target 8.8 dell’Agenda 2030, che ha come obiettivo la protezione del diritto al lavoro e la promozione di un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori.

Per approfondire ulteriormente, potrete visitare il sito ufficiale del Festival

leggi di più
Vedi tutte le news
Facebook-f Twitter Instagram Facebook-messenger